看護師は人手不足?

看護師は今も慢性的に人手が不足しています。
人手の不足をどうにかするには、現在、看護師の資格を取得していながら何かしらの理由で、看護の仕事から離れている人に、看護師としての仕事に就いてもらうことが良いと感じます。
そのためには、柔軟な働き方が出来るように、医療機関が悪い部分を改めていくことが大切です。
医療機関には、看護師は欠くことのできない大切な人的資源です。
であるのに、看護師の待遇はあまり良いとはいえないでしょう。
看護師は夜間の勤務があったり、休暇がそれほど多くないなどの過酷な労働環境が多いにもかかわらず、給料だって、それほど多くはないのです。
看護婦の離職率が、他の職業よりも高いのも、当然の帰結なのかもしれません。
求人情報誌で探すメリットは、気楽に転職先を探せることです。
コンビニなどで買えば、自分の部屋で時間がある時に、看護師の求人情報を検討することができるでしょう。
ただ、正規社員の求人もありますが、非正規社員などの雇用形態での求人の割合が高いです。
それに、必要資格、職場環境が理解しにくいこともあります。
単純に看護師とはいっても、職場でガッツリ仕事をしたいのか、介護に関する就労をしたいのか、あるいは、専門知識が役立つ事務系の勤務をしたいのか、たくさんあるでしょう。
それとも、大きな病院に勤めたいのか、あるいは、小さな個人病院に勤務したいのか、勤務先の人数、勤務する時間に要求があるのかもポイントです。

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